Comment Metaverse change-t-il l'avenir du travail

Les métaverses sont un univers de réalité virtuelle qui met l'accent sur les liens sociaux. Aujourd'hui, plusieurs métavers concurrents transforment l'expérience des médias sociaux. Outre leur impact sur le commerce électronique, ces réseaux modifient également la façon dont nous effectuons des transactions et collaborons en ligne. Il est donc essentiel que les dirigeants comprennent les manières percutantes dont le paradigme du métaverse aura un impact radical sur notre avenir.

Qu’est-ce qu’un métaverse ?

Définissons les métaverses. Ce sont des représentations numériques 3D basées sur l'expérience de jeu en réalité virtuelle populaire. Par exemple, les jeux en ligne multijoueurs comme Fortnite possèdent déjà les éléments clés qui créent un métaverse idéal. Ils peuvent vendre et acheter des stocks numériques en utilisant des crypto-monnaies en ligne.

Les plus grandes marques de mode du monde expérimentent désormais des collections de vêtements numériques portées par vos influenceurs préférés des médias sociaux. Même ainsi, les métaverses sont plus expansifs que les jeux en ligne standard. Plus important encore, ils permettent aux joueurs de se connecter en utilisant leur identité et d'utiliser ces plateformes pour magasiner, travailler et même sortir.

Métaverse pour des réunions productives

Metaverse crée des réunions vivantes et plus productives avec des casques de réalité virtuelle 3D de haute technologie pour les entreprises. Microsoft déploie un programme connu sous le nom de Mesh pour répondre aux besoins des équipes Microsoft, permettant des collaborations en ligne transparentes et les rendant plus interactives et engageantes. Les métaverses aident les gens à se connecter via la réalité virtuelle, permettant des conversations plus détendues et passionnantes.

Créer une meilleure compréhension

Avant que les leaders de l'industrie ne comprennent le fonctionnement des métaverses, ils doivent identifier les outils numériques qui hébergent les métaverses. Facebook conçoit une réalité métaverse et profitera des données des utilisateurs. De plus, des options alternatives de la réalité métaverse sont développées et décentralisées, protégeant la vie privée et les droits de ceux qui utilisent l'intelligence artificielle.

Les entreprises doivent créer de nouveaux rôles dans leur organisation

Les entreprises doivent comprendre la différence entre « fermé » et « ouvert », ce qui est essentiel pour comprendre à quelle vitesse les médias en ligne évoluent et modifient notre façon de travailler. De nombreux métavers doivent être décentralisés et ouverts, ce qui signifie que chaque entreprise devra analyser ses modèles commerciaux pour éviter toute interruption des processus commerciaux. Les organisations doivent également réfléchir à la manière dont elles entendent apporter de la valeur tout en protégeant la propriété intellectuelle de leurs clients sur l'ensemble des membres de la communauté du métaverse.

La combinaison de l'intelligence artificielle avec les crypto-monnaies, les plateformes numériques et les applications décentralisées changera radicalement la façon dont les organisations fonctionnent. Cela signifie que les organisations doivent créer de nouveaux rôles qui n'existaient pas.

Importance de l’architecture d’entreprise évolutive

Avant que les organisations adoptent les métaverses, les dirigeants doivent d'abord développer la vision de la plateforme. Cela implique de comprendre quelle architecture et quelle logique conviennent à plusieurs plateformes numériques.

De plus, les dirigeants doivent déterminer comment ces systèmes numériques se traduisent en une architecture évolutive et cohérente.

Cela signifie que l'organisation doit embaucher des experts connaissant bien les écosystèmes métavers. Ainsi, il est avantageux de trouver un spécialiste ayant une grande compréhension de la blockchain, de la vision par ordinateur, de l'intelligence artificielle, des réseaux à haut débit, de l'analyse de données et de l'informatique quantique pour diriger vos efforts de transformation numérique.

Le métaverse est-il intrusif pour les données personnelles ?

La plupart des gens craignent de mélanger de manière extensive leurs profils de médias sociaux avec leur carrière d'une manière aussi intrusive. Étant donné que les métaverses nécessitent l'analyse de données personnelles, de nombreuses personnes pensent que cela pourrait porter atteinte à leur vie privée.

Les entreprises doivent comprendre comment l'intégration du métaverse dans leurs mondes numériques peut avoir un impact sur le moral de leurs employés, ce qui signifie qu'elles doivent démontrer que toutes les données des comptes personnels sont sûres et sécurisées.

En outre, ils doivent investir dans des experts qui comprennent le fonctionnement de la plate-forme métaverse pour s'assurer que les employés ne se plaignent pas de stratégies de gestion de surveillance et de contrôle intrusives.

Pour la raison ci-dessus, les organisations doivent embaucher un analyste de métaverse familiarisé avec l'intelligence artificielle pour effectuer une prise de décision analytique plus approfondie.

Un lieu de travail immersif

Alors que le temps déterminera comment le métaverse redéfinit le travail, nous pouvons voir les mondes numériques et physiques se brouiller. Ainsi, les fournisseurs doivent garder à l'esprit la flexibilité et l'agilité technologiques qu'exige le lieu de travail, car ces changements dans l'utilisation de la technologie sur le lieu de travail auront finalement un impact sur la façon dont les entreprises interagissent avec les fournisseurs.

La réalité virtuelle va au-delà des jeux en ligne alors que les entreprises recherchent des moyens de créer des paramètres de bureau virtuel. Par conséquent, le métaverse offre la réponse à certains des défis auxquels les entreprises sont confrontées pour reproduire les interactions personnelles. Certaines entreprises cherchent également à utiliser des outils numériques comme le chauffage intelligent et la surveillance de l'occupation.

Metaverse promet une collaboration en ligne engageante

Les entreprises peuvent utiliser la technologie métaverse pour travailler et collaborer en ligne de manière imaginative. Néanmoins, les dirigeants doivent s'assurer que cette vision ne mène pas à l'épuisement professionnel et à la violation de la vie privée. Il est également vital de créer des mesures pour contrôler le temps des employés dans les mondes virtuels métavers.

Cela dit, le travail hybride devient désormais plus qu'une simple séparation entre le domicile et le lieu de travail et permet aux organisations d'atteindre l'équilibre idéal entre leurs mondes physique et virtuel. Les départements RH doivent développer des stratégies de travail nouvelles et améliorées pour favoriser une pratique saine des intégrations métavers.

Metaverses vise à créer des toiles puissantes qui permettent aux entreprises de proposer de nouvelles offres à leurs clients. L'intelligence artificielle et la réalité virtuelle sur le lieu de travail offrent aux employés des options intéressantes pour collaborer et travailler. En conséquence, les organisations prospéreront lorsqu'elles engageront efficacement une équipe de professionnels talentueux du métaverse. Grâce à l'intégration métavers qui se concentre sur la connexion humaine avec les pratiques technologiques, les organisations peuvent créer des cultures innovantes qui encouragent une approche du travail plus consciente.

Que de nombreuses entreprises signalent ou non un futur métaverse dystopique, la recherche est toujours vitale à ce stade précoce. Comme toute technologie émergente, les réseaux métavers deviendront plus significatifs à mesure que les organisations commenceront à intégrer la technologie dans leurs pratiques commerciales. Surtout, les experts estiment que le métaverse offre de vastes opportunités aux entreprises si elles le combinent de manière transparente dans différents départements de leur entreprise.